Apesar dos APPs atuais, consideramos muito importante que nas avaliações comportamentais também haja o contato humano que melhor lida com aquilo que não é dito, com o subjetivo e com novas descobertas; muitas vezes não encontradas em sistemas ou inteligências artificiais.
Nossa experiência em diferentes projetos nos capacita para oferecer um trabalho de qualidade que muito contribui na avaliação de profissionais em processo de admissão, promoção, transferência, gap de desempenho, resistências ou dificuldade de entregar resultados.
Avaliação comportamental de profissionais em processo de admissão, promoção, transferência ou com gap de desempenho.
