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O CURRÍCULO
Após o cadastramento de seu Currículo, você
será um potencial candidato para uma vaga já existente
em nosso Banco de Oportunidades ou para futuras posições
a serem demandas nos processos de Hunting da Agnis.
Nenhuma outra empresa tem ou terá autorização
de acesso ao nosso Banco de Currículos, uma vez que a Agnis
não os comercializa.
Os currículos apenas serão disponibilizados às
empresas clientes / empregadoras com a autorização
do candidato ou para atender mandados legais, proteger direitos,
propriedade e segurança da Agnis ou de nossos usuários.
Para iniciar o cadastramento do currículo é imprescindível
informar o seu e-mail e o número do seu
CPF (Cadastro de Pessoa Física).
A inserção, a correção, bem como a veracidade
de todos os dados fornecidos pelo candidato é de inteira
responsabilidade do mesmo.
Após cadastrar o CV, você poderá atualizá-lo
a qualquer momento, sempre concordando com nossa Política
de Uso, que também poderá ser atualizada e sofrer
modificações.
Mantemos o currículo em nossa base de dados durante 3 (três)
anos. Após este período, a Agnis se reserva o direito
de excluí-lo. Porém, para evitar sua exclusão,
o candidato deve, antes deste prazo, proceder a atualização
das informações ora prestadas.
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BANCO DE OPORTUNIDADES
Seguindo nossa linha de trabalho e foco de atuação,
prestamos uma consultoria estratégica visando a busca
e abordagem de talentos que se enquadrem com os perfis demandados
por nossos clientes.
As posições divulgadas neste Banco de Oportunidades
são, essencialmente, de profissionais de nível
executivo, média e alta gerência, supervisão,
especialistas, analistas seniores e secretárias bilíngües.
Entretanto, em função do grau de confidencialidade
de alguns processos, as posições disponíveis
neste Banco de Oportunidades não refletem, necessariamente,
a totalidade das vagas que a Agnis está conduzindo.
Por outro lado, a inscrição a uma oportunidade
em aberto ou o cadastramento do currículo no Banco de
Oportunidades não garante que uma empresa solicitará
informações do profissional; nem que haverá
uma entrevista ou oferta de emprego.
As condições finais e/ou duração
de qualquer oferta de emprego apresentada através do
site, somente deverão ser negociadas, aceitas e contratadas
entre o Candidato e a Empresa contratante, sem a intermediação
ou responsabilidade da Agnis.
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BANCO DE TALENTOS
Seguindo nossa linha de trabalho e foco de atuação,
prestamos uma consultoria estratégica visando a recolocação
dos profissionais assessorados pela Agnis na busca de novos
desafios na carreira.
Os talentos divulgados neste Banco são, essencialmente,
de nível executivo, média e alta gerência,
supervisão, especialistas, analistas seniores e secretárias
bilíngües.
O cadastramento do profissional no Banco de Talentos não
garante que os mesmos estarão disponíveis imediatamente
ou corresponderão às necessidades e expectativas
das Empresas. Por isso, sugerimos que os mesmos sejam selecionados
dentro dos procedimentos adotados por sua Empresa.
A divulgação do nome e contato do profissional
deste Banco de Talentos somente será disponibilizada
à Empresa, após avaliação criteriosa
da Agnis Recursos Humanos e com a devida aprovação
do profissional envolvido.
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BOLETINS AGNIS
Ao optar em receber os Boletins Agnis, o usuário estará,
automaticamente, autorizando o encaminhamento de e-mails, boletins
periódicos, oportunidades, artigos, inclusive contendo
link (atalhos) de outros sites de qualquer forma associados
aos mesmos.
O envio é gratuito,
sendo que a Agnis não se responsabiliza por eventuais
falhas no recebimento ou encaminhamento dos Boletins, ficando,
desde já, certo que o usuário a exime de quaisquer
indenizações materiais ou morais decorrentes de
eventual impossibilidade na transmissão ou recebimento
dos mesmos.
Da mesma forma, o usuário exime a Agnis de quaisquer
indenizações decorrentes de comprometimento no(s)
seu(s) computador(es), decorrentes de vírus ou programas
prejudiciais, uma vez que os Boletins são gerenciados
e assegurados por empresa contratada pela Agnis. |
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INFORMES AGNIS
Os Informes Agnis (News) são especialmente focados para
assuntos relacionados a área de Recursos Humanos e contêm
artigos, notícias, atualidades, acontecimentos, divulgação
de eventos e lançamentos que não representam,
necessariamente, a opinião da Agnis Recursos Humanos.
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CONDIÇÕES GERAIS
Esta Política de Uso, Privacidade e Segurança
pode ser mudada pela Agnis Recursos Humanos a qualquer momento,
sem prévio aviso aos seus usuários.
Todas informações enviadas pelos candidatos e
usuários são de propriedade da Agnis Recursos
Humanos, com sede no Rio de Janeiro – Brasil.
O usuário reconhece que o conteúdo e banco de
dados deste site são de propriedade da Agnis Recursos
Humanos e protegidos por lei, podendo usá-lo em caráter
pessoal, ficando proibida qualquer divulgação
pública e/ou com finalidade comercial.
A Agnis Recursos Humanos se resguarda o direito de excluir os
dados transmitidos pelo usuário, caso contenham expressões
injuriosas, agressivas e/ou impróprias.
A Agnis Recursos Humanos não garante e não se
responsabiliza por quaisquer perdas, danos, expectativas de
receitas ou quaisquer outros prejuízos que resultem da
utilização das informações contidas
no site.
O usuário entende e concorda que qualquer prática
criminosa de invasão de servidores por terceiros que
venham a culminar no acesso aos dados do usuário não
é de responsabilidade da Agnis Recursos Humanos, visto
que esses dados estão hospedados em servidores locados
pela Agnis Recursos Humanos.
Todas as informações do site foram compiladas
a partir de várias fontes, e estão sujeitas a
alterações sem qualquer aviso prévio.
As negociações entre empregadores e usuários
em busca de emprego são de exclusiva responsabilidade
das partes negociantes.
É
proibida a reprodução total ou parcial do conteúdo
do site sem a autorização prévia da Agnis
Recursos Humanos.
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