Temos forte preocupação
em resguardar sua imagem e privacidade perante o mercado.
Por isso, ressaltamos importância do uso, sigilo
e segurança das informações enviadas
ou solicitadas por você, evitando eventuais desconfortos
e assegurando a credibilidade e confiabilidade de nosso
trabalho.
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O CURRÍCULO
Após o cadastramento de seu Currículo,
você será um potencial candidato para uma
vaga já existente em nosso Banco de Oportunidades
ou para futuras posições a serem demandas
nos processos de Hunting da Agnis.
Nenhuma outra empresa tem ou terá autorização
de acesso ao nosso Banco de Currículos, uma vez
que a Agnis não os comercializa.
Os currículos apenas serão disponibilizados
às empresas clientes / empregadoras com a autorização
do candidato ou para atender mandados legais, proteger
direitos, propriedade e segurança da Agnis ou
de nossos usuários.
Para iniciar o cadastramento do currículo é
imprescindível informar o seu e-mail e o número do seu CPF
(Cadastro de Pessoa Física).
A inserção, a correção,
bem como a veracidade de todos os dados fornecidos pelo
candidato é de inteira responsabilidade do mesmo.
Após cadastrar o CV, você poderá
atualizá-lo a qualquer momento, sempre concordando
com nossa Política de Uso, que também
poderá ser atualizada e sofrer modificações.
Mantemos o currículo em nossa base de dados durante
3 (três) anos. Após este período,
a Agnis se reserva o direito de excluí-lo. Porém,
para evitar sua exclusão, o candidato deve, antes
deste prazo, proceder a atualização das
informações ora prestadas.
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BANCO DE OPORTUNIDADES
Seguindo nossa linha de trabalho e foco de atuação,
prestamos uma consultoria estratégica visando
a busca e abordagem de talentos que se enquadrem
com os perfis demandados por nossos clientes.
As posições divulgadas neste Banco
de Oportunidades são, essencialmente, de
profissionais de nível executivo, média
e alta gerência, supervisão, especialistas,
analistas seniores e secretárias bilíngües.
Entretanto, em função do grau de confidencialidade
de alguns processos, as posições disponíveis
neste Banco de Oportunidades não refletem,
necessariamente, a totalidade das vagas que a Agnis
está conduzindo.
Por outro lado, a inscrição a uma
oportunidade em aberto ou o cadastramento do currículo
no Banco de Oportunidades não garante que
uma empresa solicitará informações
do profissional; nem que haverá uma entrevista
ou oferta de emprego.
As condições finais e/ou duração
de qualquer oferta de emprego apresentada através
do site, somente deverão ser negociadas,
aceitas e contratadas entre o Candidato e a Empresa
contratante, sem a intermediação ou
responsabilidade da Agnis.
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BANCO DE TALENTOS
Seguindo nossa linha de trabalho e foco de atuação,
prestamos uma consultoria estratégica visando
a recolocação dos profissionais assessorados
pela Agnis na busca de novos desafios na carreira.
Os talentos divulgados neste Banco são, essencialmente,
de nível executivo, média e alta gerência,
supervisão, especialistas, analistas seniores
e secretárias bilíngües.
O cadastramento do profissional no Banco de Talentos
não garante que os mesmos estarão
disponíveis imediatamente ou corresponderão
às necessidades e expectativas das Empresas.
Por isso, sugerimos que os mesmos sejam selecionados
dentro dos procedimentos adotados por sua Empresa.
A divulgação do nome e contato do
profissional deste Banco de Talentos somente será
disponibilizada à Empresa, após avaliação
criteriosa da Agnis Recursos Humanos e com a devida
aprovação do profissional envolvido.
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BOLETINS AGNIS
Ao optar em receber os Boletins Agnis, o usuário
estará, automaticamente, autorizando o encaminhamento
de e-mails, boletins periódicos, oportunidades,
artigos, inclusive contendo link (atalhos) de outros
sites de qualquer forma associados aos mesmos.
O envio égratuito,
sendo que a Agnis não se responsabiliza por
eventuais falhas no recebimento ou encaminhamento
dos Boletins, ficando, desde já, certo que
o usuário a exime de quaisquer indenizações
materiais ou morais decorrentes de eventual impossibilidade
na transmissão ou recebimento dos mesmos.
Da mesma forma, o usuário exime a Agnis de
quaisquer indenizações decorrentes
de comprometimento no(s) seu(s) computador(es),
decorrentes de vírus ou programas prejudiciais,
uma vez que os Boletins são gerenciados e
assegurados por empresa contratada pela Agnis.
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INFORMES AGNIS
Os Informes Agnis (News) são especialmente
focados para assuntos relacionados a área
de Recursos Humanos e contêm artigos, notícias,
atualidades, acontecimentos, divulgação
de eventos e lançamentos que não representam,
necessariamente, a opinião da Agnis Recursos
Humanos.
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CONDIÇÕES GERAIS
Esta Política de Uso, Privacidade e Segurança
pode ser mudada pela Agnis Recursos Humanos a qualquer
momento, sem prévio aviso aos seus usuários.
Todas informações enviadas pelos candidatos
e usuários são de propriedade da Agnis
Recursos Humanos, com sede no Rio de Janeiro –
Brasil.
O usuário reconhece que o conteúdo
e banco de dados deste site são de propriedade
da Agnis Recursos Humanos e protegidos por lei,
podendo usá-lo em caráter pessoal,
ficando proibida qualquer divulgação
pública e/ou com finalidade comercial.
A Agnis Recursos Humanos se resguarda o direito
de excluir os dados transmitidos pelo usuário,
caso contenham expressões injuriosas, agressivas
e/ou impróprias.
A Agnis Recursos Humanos não garante e não
se responsabiliza por quaisquer perdas, danos, expectativas
de receitas ou quaisquer outros prejuízos
que resultem da utilização das informações
contidas no site.
O usuário entende e concorda que qualquer
prática criminosa de invasão de servidores
por terceiros que venham a culminar no acesso aos
dados do usuário não é de responsabilidade
da Agnis Recursos Humanos, visto que esses dados
estão hospedados em servidores locados pela
Agnis Recursos Humanos.
Todas as informações do site foram
compiladas a partir de várias fontes, e estão
sujeitas a alterações sem qualquer
aviso prévio.
As negociações entre empregadores
e usuários em busca de emprego são
de exclusiva responsabilidade das partes negociantes.
É
proibida a reprodução total ou parcial
do conteúdo do site sem a autorização
prévia da Agnis Recursos Humanos.
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