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Política de Uso, Privacidade e Segurança


Temos forte preocupação em resguardar sua imagem e privacidade perante o mercado. Por isso, ressaltamos importância do uso, sigilo e segurança das informações enviadas ou solicitadas por você, evitando eventuais desconfortos e assegurando a credibilidade e confiabilidade de nosso trabalho.

• O CURRÍCULO
Após o cadastramento de seu Currículo, você será um potencial candidato para uma vaga já existente em nosso Banco de Oportunidades ou para futuras posições a serem demandas nos processos de Hunting da Agnis.
Nenhuma outra empresa tem ou terá autorização de acesso ao nosso Banco de Currículos, uma vez que a Agnis não os comercializa.
Os currículos apenas serão disponibilizados às empresas clientes / empregadoras com a autorização do candidato ou para atender mandados legais, proteger direitos, propriedade e segurança da Agnis ou de nossos usuários.
Para iniciar o cadastramento do currículo é imprescindível informar o seu e-mail e o número do seu CPF (Cadastro de Pessoa Física).
A inserção, a correção, bem como a veracidade de todos os dados fornecidos pelo candidato é de inteira responsabilidade do mesmo.
Após cadastrar o CV, você poderá atualizá-lo a qualquer momento, sempre concordando com nossa Política de Uso, que também poderá ser atualizada e sofrer modificações.
Mantemos o currículo em nossa base de dados durante 3 (três) anos. Após este período, a Agnis se reserva o direito de excluí-lo. Porém, para evitar sua exclusão, o candidato deve, antes deste prazo, proceder a atualização das informações ora prestadas.

• BANCO DE OPORTUNIDADES
Seguindo nossa linha de trabalho e foco de atuação, prestamos uma consultoria estratégica visando a busca e abordagem de talentos que se enquadrem com os perfis demandados por nossos clientes.
As posições divulgadas neste Banco de Oportunidades são, essencialmente, de profissionais de nível executivo, média e alta gerência, supervisão, especialistas, analistas seniores e secretárias bilíngües.
Entretanto, em função do grau de confidencialidade de alguns processos, as posições disponíveis neste Banco de Oportunidades não refletem, necessariamente, a totalidade das vagas que a Agnis está conduzindo.
Por outro lado, a inscrição a uma oportunidade em aberto ou o cadastramento do currículo no Banco de Oportunidades não garante que uma empresa solicitará informações do profissional; nem que haverá uma entrevista ou oferta de emprego.
As condições finais e/ou duração de qualquer oferta de emprego apresentada através do site, somente deverão ser negociadas, aceitas e contratadas entre o Candidato e a Empresa contratante, sem a intermediação ou responsabilidade da Agnis.

• BANCO DE TALENTOS
Seguindo nossa linha de trabalho e foco de atuação, prestamos uma consultoria estratégica visando a recolocação dos profissionais assessorados pela Agnis na busca de novos desafios na carreira.
Os talentos divulgados neste Banco são, essencialmente, de nível executivo, média e alta gerência, supervisão, especialistas, analistas seniores e secretárias bilíngües.
O cadastramento do profissional no Banco de Talentos não garante que os mesmos estarão disponíveis imediatamente ou corresponderão às necessidades e expectativas das Empresas. Por isso, sugerimos que os mesmos sejam selecionados dentro dos procedimentos adotados por sua Empresa.
A divulgação do nome e contato do profissional deste Banco de Talentos somente será disponibilizada à Empresa, após avaliação criteriosa da Agnis Recursos Humanos e com a devida aprovação do profissional envolvido.
 
• BOLETINS AGNIS
Ao optar em receber os Boletins Agnis, o usuário estará, automaticamente, autorizando o encaminhamento de e-mails, boletins periódicos, oportunidades, artigos, inclusive contendo link (atalhos) de outros sites de qualquer forma associados aos mesmos.
O envio é gratuito, sendo que a Agnis não se responsabiliza por eventuais falhas no recebimento ou encaminhamento dos Boletins, ficando, desde já, certo que o usuário a exime de quaisquer indenizações materiais ou morais decorrentes de eventual impossibilidade na transmissão ou recebimento dos mesmos.
Da mesma forma, o usuário exime a Agnis de quaisquer indenizações decorrentes de comprometimento no(s) seu(s) computador(es), decorrentes de vírus ou programas prejudiciais, uma vez que os Boletins são gerenciados e assegurados por empresa contratada pela Agnis.

• INFORMES AGNIS
Os Informes Agnis (News) são especialmente focados para assuntos relacionados a área de Recursos Humanos e contêm artigos, notícias, atualidades, acontecimentos, divulgação de eventos e lançamentos que não representam, necessariamente, a opinião da Agnis Recursos Humanos.
 
• CONDIÇÕES GERAIS
Esta Política de Uso, Privacidade e Segurança pode ser mudada pela Agnis Recursos Humanos a qualquer momento, sem prévio aviso aos seus usuários.
Todas informações enviadas pelos candidatos e usuários são de propriedade da Agnis Recursos Humanos, com sede no Rio de Janeiro – Brasil.
O usuário reconhece que o conteúdo e banco de dados deste site são de propriedade da Agnis Recursos Humanos e protegidos por lei, podendo usá-lo em caráter pessoal, ficando proibida qualquer divulgação pública e/ou com finalidade comercial.
A Agnis Recursos Humanos se resguarda o direito de excluir os dados transmitidos pelo usuário, caso contenham expressões injuriosas, agressivas e/ou impróprias.
A Agnis Recursos Humanos não garante e não se responsabiliza por quaisquer perdas, danos, expectativas de receitas ou quaisquer outros prejuízos que resultem da utilização das informações contidas no site.
O usuário entende e concorda que qualquer prática criminosa de invasão de servidores por terceiros que venham a culminar no acesso aos dados do usuário não é de responsabilidade da Agnis Recursos Humanos, visto que esses dados estão hospedados em servidores locados pela Agnis Recursos Humanos.
Todas as informações do site foram compiladas a partir de várias fontes, e estão sujeitas a alterações sem qualquer aviso prévio.
As negociações entre empregadores e usuários em busca de emprego são de exclusiva responsabilidade das partes negociantes.
É proibida a reprodução total ou parcial do conteúdo do site sem a autorização prévia da Agnis Recursos Humanos.
 
 
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