Nossa missão principal é transformar expertise e esforço humano em produtividade para Clientes e Mercado, com soluções direcionadas e custos competitivos
Neste sentido, mapeamos, identificamos, abordamos e atraímos executivos de alta e média gerência (Gerentes, Diretores e Presidentes) que reúnam experiência, competências técnicas e comportamentais aderentes a cultura e a estratégia do Cliente, em ambiente competitivo, seguro e confidencial; independente de onde estejam trabalhando ou buscando recolocação.
Atuamos em diferentes segmentos de mercado, para o Brasil e o exterior, utilizando sofisticadas técnicas de hunting e rede de relacionamentos.
Além disso, desenvolvemos internamente o SysAGNIS, sistema exclusivo de gerenciamento dos processos de hunting. Nele, nossos Clientes acompanham, via web e em tempo real, todo o trabalho desenvolvido por nossos headhunters, podendo assim: acompanhar contatos realizados, verificar entrevistas agendadas, ler comentários sobre os candidatos, comparar candidatos através do “match de perfil”, interagir diretamente com o consultor da Agnis; enfim, acessar o status geral do processo com rapidez, on-line, a qualquer hora e de qualquer lugar.
O SysAGNIS conta com Banco de Dados direcionado, com executivos de alta e média gerência e demais profissionais seniores especializados (Engenheiros, Advogados, Supervisores, Secretárias Executivas, entre outros).
O SysAGNIS é, acima de tudo, um sistema de inteligência que interage qualitativamente no mapeamento e identificação dos executivos e possibilita abrangente visão do mercado prospectado, com informações, tendências e aconselhamentos que contribuem na tomada de decisão do Cliente.
Em até 365 dias da data da contratação do executivo apresentado pela Agnis, caso o mesmo seja desligado, garantimos a retomada do hunting, a custo zero, desde que o desligamento não tenha sido provocado por motivo de reestruturação, downsizing, processos de redução de custos e assemelhados. Por questões éticas, durante o mesmo período, garantimos não abordar nenhum executivo da empresa em qualquer outro processo de hunting conduzido pela Agnis.
Caso o candidato aprovado no processo de hunting seja cliente de Outplacement da Agnis, o mesmo será por nós reembolsado do valor investido no Outplacement.
