"O Outplacement Corporativo é direcionado para as empresas que, no momento do desligamento de seus colaboradores, desejam patrocinar:
1) Treinamento Individual para a recolocação do Executivo no mercado de trabalho.
2) Workshop para grupo de profissionais de nível médio.
A objetividade, credibilidade e transparência do programa estimulam e potencializam diferenciais significativos para a identificação de oportunidades reais no mercado de trabalho. Abaixo um resumo dos serviços oferecidos:
1) OUTPLACEMENT INDIVIDUAL COMPLETO - OIC (Complete Executive Individual Outplacement)
Este programa tem o objetivo de potencializar a empregabilidade, identificar oportunidades e, finalmente, facilitar no processo de recolocação do profissional no mercado de trabalho.
Compreende 2 (duas) fases:
Fase de Treinamento:
» Organização da Mudança, Definição do Perfil, o Currículo, as Empresas-Alvo, a Rede de Relacionamento (Network), a Estratégia e a Entrevista.
» Valorizamos a auto-estima do profissional e organizamos seu sentimento com relação à empresa onde trabalhava, à família, aos amigos, ao mercado etc.
» Procuramos ajustar suas necessidades e competências ao cenário atual, de acordo com nossa visão de mercado.
» Fortalecemos os pontos fortes e trabalhamos os pontos fracos, no âmbito profissional e comportamental, posicionando o nível de empregabilidade.
» Organizamos e elaboramos o currículo, de forma objetiva e completa, adotando imagem moderna, amigável e positiva.
» Incentivamos uma atitude pró-ativa, estimulando o constante acompanhamento das mudanças, o network e no mundo dos negócios.
» Apresentamos técnicas para aprimorar postura e discurso, identificando o “certo” e “errado” no momento da entrevista, potencializando uma comunicação clara, leve, objetiva e profissional.
Fase de Prospecção:
» A Agnis disponibiliza toda sua infra-estrutura e instalação com telefone, fax, Internet, e-mail, revistas, jornais e biblioteca especializada, durante o período que for contratado.
» Exige extrema disciplina, dedicação e persistência do profissional, uma vez que o mesmo deverá aplicar tudo que foi transmitido na fase de treinamento, com o objetivo de identificar oportunidades de emprego.
» A Agnis agirá como facilitadora na busca de oportunidades de mercado, indicando o profissional e fortalecendo sua rede de relacionamento.
A Agnis disponibilizará todos os recursos, esforços, expertise, network, estratégias, conhecimentos e ferramentas com o objetivo principal de estimular o profissional na identificação de oportunidades e viabilizar entrevistas, sem, contudo, assumir compromisso incondicional de sucesso na busca e contratação, uma vez que, além dos aspectos e variáveis inerentes ao mercado; o profissional também exerce papel fundamental nas etapas prospectivas e seletivas em que participar.
Caso o profissional assessorado por nosso programa de Outplacement Individual Completo seja aproveitado em um processo de Executive Search conduzido pela Agnis, o valor investido no Outplacement será reembolsado ao mesmo.
2) WORKSHOPS
Estas palestras, normalmente, são contratadas por empresas que, por forças circunstanciais, reduzem significativamente seu quadro de funcionários e desejam custear um treinamento aos profissionais desligados, de forma que eles possam adquirir, rapidamente, um melhor conhecimento do mercado, suas tendências e as práticas mais utilizadas.
As palestras são conduzidas para grupos de, no máximo, 15 profissionais e abrangem os mesmos aspectos da fase de treinamento do Outplacement Individual Completo - OIC, de forma didática e, portanto, não personalizada.
Além disso, também agimos como facilitadores na busca de oportunidades de mercado, indicando o profissional, enviando o currículo e fortalecendo a rede de relacionamento."
